Etapas del Proceso

Nuestras propuestas de capacitación se ofrecen en modalidad presencial, semipresencial o e-learning.

1. DETECCIÓN DE NECESIDADES

Detección, análisis y ponderación de problemas puntuales.
Indagación de necesidades individuales o grupales a través de técnicas presenciales y auto administradas

2. PLANIFICACIÓN

Alineación de las actividades al plan estratégico de la organización
Descripción del plan
Selección de estrategias y metodologías especiales (acciones, aulas,instructores)

3. DISEÑO

Diseño de acciones de capacitación técnica y de competencias clave de la organización.
Sistematización de la información para el participante en manuales y/o soporte informático.
Definiciones didácticas y metodológicas con la inclusión de recursos tecnológicos.

4. IMPLEMENTACIÓN

Accion de instrucción que actúe como facilitadora del modelo experiencia- aprendizaje
Provisión de de servicios de instrucción especializados
Formación de facilitadores internos

5. EVALUACIÓN

Evaluación de aprendizajes
Evaluación del grado de utilización del aprendizaje en el puesto de trabajo
Validación del servicio de capacitación
Auditorías especiales de acciones de capacitación.